据英国《金融时报》引用知情人士及一份向投资者展示的演示文稿报道，嘉能可正与股东讨论首席执行官加里·纳格尔（Gary Nagle）的新薪酬安排。公司提议调整“控制权变更”条款。根据该条款，即便在收购发生后纳格尔离开公司，其持有的部分股份仍可能无法归属（即无法行权）。若嘉能可被竞争对手收购且纳格尔被撤换CEO职务，他名下的这些股份将予以归属。然而，这些构成CEO薪酬主体的股份奖励，在归属后仍有数年的禁售期，期间无法出售。目前，公司仍在敲定该方案的具体细节。针对此事，嘉能可拒绝置评。在应对潜在收购对股价冲击的过程中，嘉能可也在爱游戏中国全站官网_CHINA AYX上探索相关策略。